La Empresa de Energía de Arauca formaliza cuarenta y dos empleos que se encontraban bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios y tercerizados, situación que, al ser vinculados directamente, generará un ahorro significativo a la empresa, recursos que podrán ser invertidos en mejorar la calidad del servicio y mitigar riesgos jurídicos.
Con el objetivo de garantizar la transparencia en el proceso de selección y formalización del personal, se obtuvieron aliados estratégicos como el Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA, quien apoyó en la logística de inscripción para las convocatorias laborales a través de su Agencia de Empleo y profesionales especializados para la realización de las pruebas prácticas en trabajos en alturas.
Además, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección a nivel Nacional, Edwin Palmas Egea, otorgó visto bueno a la suscripción de acuerdo entre Enelar y el Ministerio de Trabajo Territorial Arauca, quienes celebraron con éxito convenio de formalización laboral de los once trabajadores que encontraban bajo la modalidad de contrato de prestación de servicio, desempeñando actividades misionales de la empresa.
“Con esta gran gestión queremos dignificar el trabajo de nuestros empleados que a su vez permite una mejor calidad de vida para sus familias, generando con ello confianza en lo público y previniendo riesgos jurídicos a futuro” afirmó el gerente, Edgar Alonso Reyes Chaparro.
Finalmente, los trabajadores vinculados desempeñarán los puestos de “Técnico Electricidad (Urbano y Rural), operadores del Centro de Control y Operadores de llamadas telefónicas” en el departamento de Arauca.
