El SENA, a través del Sistema de Formación para el Trabajo, dispuso más de 36 mil millones de pesos para la convocatoria 2019 de Formación Continua Especializada con la que se pretende fomentar la capacitación y actualización de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales, contribuyendo de esta manera al desarrollo productivo y competitivo del país.
Los participantes, aportantes a parafiscales SENA, pueden presentar proyectos de formación para sus equipos de trabajo teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo y así lograr que los conocimientos generados se traduzcan en el mejoramiento y cualificación de los trabajadores y, de este modo, incrementar su productividad, competitividad y capacidad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales.
Del 3 al 30 de abril, se pueden presentar proyectos para participar en las modalidades de cofinanciación dispuestas para empresas de manera individual, agrupadas o agremiadas; cuya prioridad son las acciones de formación dirigidas a fortalecer Economía Naranja y Revolución Industrial 4.0, modalidad virtual masiva, implementación de la metodología aula invertida – Flipped Classroom y proyectos que busquen la optimización de recursos y desarrollar habilidades blandas.
Así mismo, se pretende incentivar la participación de proyectos presentados por proponentes domiciliados en alguno de los departamentos del Índice Departamental de Competitividad 2018: Amazonas – Caquetá – Chocó – Córdoba – Guainía – Guaviare – Nariño – Sucre – Vaupés – Vichada – Arauca – Casanare – Cesar – La Guajira – Meta y Putumayo.
El Programa de Formación Continua Especializada benefició, a través de la convocatoria 2018, a 73.225 colombianos que participaron en la cofinanciación de 55 proyectos, de los cuales se generaron 509 acciones de formación de diferentes sectores productivos.
